合同制职工

用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使

企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由

全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工.定义 经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来

按这一制度招收的工人称为合同制工。这是我国当前劳动制度一项重大改革,有利于消除 “铁饭碗”、“大锅饭” 的弊端,更好地处理国家、集体、个人三者之间的关系,是适合生产需要的用工形式。合同工从招收录用、使用年限、生产(工作)任务

事业单位打破终身制改为合同制 上月,国务院公布《事业单位人事管理条例》,该条例将自7月起施行。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破终身制,实现人员能进能出。依据条例,事业单位工作人员连续旷工超过15

任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。工资和保险福利待遇 实行劳动合同制的工人,其工资和保险福利待遇,与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。解除劳动合同后,在待业期间,按照国务院1986

建国后,当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业],相当于按企业的产权结构来划分;合同制是指企业的用工形式,全称应是合同制职工,大概是80年代出现的吧,是在用工形式改革时提出的,以区别于当时所谓的

实行统一的聘用合同制,将改变这样的状况。相关内容 聘用合同制的主要规定 1、新聘教职工应填写《聘用手册》。2、在双方平等自愿,协商一致的原则下,校长与新聘教职工签订聘用合同。3、签订聘用合同后,双方还应签订岗位聘任合同。如

企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由

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